تهدف الفكرة الرئيسية من إنشاء وحدة إدارية لمتابعة الخريجين بكلية الزراعة إلى :
- مساعدة طلبة وخريجي الكلية في الحصول على فرص عمل.
- تقديم قاعدة بيانات متخصصة بالموارد البشرية خاصة بالكلية والجامعة، وأخرى لحاجات سوق العمل المحلي والإقليمي والدولي.
- دراسة الوضع الوظيفي لخريجي الكلية وأماكن عملهم ومواءمة تخصصاتهم لسوق العمل وتطور مهارات البحث عن الوظيفة بما يساهم في تسويق خريجي الكلية وإيجاد الوظيفة الملائمة لهم.
- تقديم المعلومات للطلاب ولجنة اللوائح بالكلية بالتخصصات المرغوبة بسوق العمل والراكدة عن طريق التغذية الراجعة تعزيزاً للمواءمة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل.
الرؤية والرسالة
رؤية المكتب :: المساهمة في الحد من مشكلة البطالة من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل عن طريق دراسة المعلومات عن سوق العمل لتقديم التوصيات البناءة لتطوير وتحسين البرامج الأكاديمية في الكلية لتتوافق مع متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي.
رسالة المكتب :: تمشيا مع رسالة الكلية و الجامعة بتخريج طلبة مؤهلين قادرين على تلبية الاحتياجات المختلفة من مختلف الأنشطة. يهتم مكتب متابعة الخريجين بإيجاد علاقة قوية وفعاله بين الكلية وخريجيها وبين الكلية والمجتمع.
الأهداف الإستراتيجية
- المساعدة في تأمين فرص عمل جزئية أو مؤقتة أو دائمة للطلبة بعد التخرج بما يتواءم وتخصصاتهم وميولهم وقدراتهم.
- بناء نظام معلومات تنمية الموارد البشرية في الكلية وسوق العمل من خلال بناء قاعدة بيانات متخصصة بالموارد البشرية لخريجي الكلية والجامعة وطلابها وجعلها متاحة للطلبة والخريجين وطالبي العمل.
- بناء قاعدة بيانات محلية وإقليمية ودولية متخصصة بحاجات سوق العمل والفرص المتاحة للخريجين والطلبة.
- متابعة أوضاع خريجي الكلية الوظيفية من خلال إعداد مؤشرات رقمية ودراسات بحثية تدعم المواءمة بين مخرجات التعليم العالي ومتطلبات سوق العمل من حيث التخطيط والمتابعة والتقييم والتغذية الراجعة لسوق العمل.
- إعداد دراسات عن التخصصات المطلوبة والمشبعة والراكدة.
- إعطاء الطلبة المهارات اللازمة للوظيفة التي تتناسب مع تخصصاتهم وميولهم عن طريق إعداد دورات تدريبية بموافقة الكلية الممثلة والوحدات ذات الطابع الخاص.
- التنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني ذات العلاقة بدراسات وتنمية الموارد البشرية وتوظيف ومتابعة خريجي الكلية.
الأهداف العامــــة
- بناء مختلف قنوات الاتصال والتواصل لتعزيز علاقة الخريج بكليته وجامعته، والتعاون الهادف لخدمة الخريجين والكلية والمجتمع المحلي .
- الاتصال الفعال مع الشركات والمؤسسات.
- مساعدة الشركات والمؤسسات التي تبحث عن موظفين في الوصول إلى خريجي الكلية بسهولة ويسر واختيار الخريج المناسب.
- المساعدة في تأمين فرص عمل للخريجين تتناسب وتخصصاتهم وميولهم.
- متابعة أوضاع خريجي الكلية الوظيفية من حيث ملائمة طبيعة الوظيفة للتخصصات المتوفرة في الكلية.
- بناء نظام معلومات الكتروني من خلال بناء قواعد بيانات خاصة بالخريجين.
- إعداد الموقع الالكتروني للخريجين، وذلك لتسهيل عملية تسجيل السير الذاتية في قاعدة البيانات.
- الإعلان عن الوظائف المطلوبة واستقبال الطلبات من الشركات الراغبة بالتوظيف.
- إصدار مجلة أو نشرة دورية تحتوي على الأخبار التي تهم الخريجين.
- تزويد الخريجين باستمرار بالجديد في مجالاتهم وتخصصاتهم لتطوير مستواهم
- ومهاراتهم العلمية والمهنية.
-
إقامة يوم سنوي للخريجين يدعى لحضوره جميع الخريجين.
اختصاصات المكتب
-
إيجاد صلة وثيقة بين الخريج والكلية بصفة مستمرة لتدعيم انتمائه للكلية و للجامعة.
- إتاحة الفرصة للخريجين لتجديد معلوماتهم وتطوير مستواهم ومهاراتهم العلمية بصفة مستمرة عن طريق مدهم بالجديد في مجالات تخصصاتهم وذلك عن طريق الوسائل الآتية:-
- تنشيط برامج التعليم المستمر من قبل الكلية لإقامة برامج ودورات تدريبية للخريجين.
- إصدار مجلة أو نشره سنوية أو نصف سنوية.
- دعوة الخريجين في مناسبات الكلية وبرامج نشاطاتها .
- إقامة يوم للخريجين بصفة سنوية وذلك بغرض ربط الخريج بزميلة الخريج.
-
مساعدة الخريجين الذين لم يحصلوا على وظائف مناسبة وذلك بمدهم باحتياجات المؤسسات والهيئات للتخصصات المختلفة عن طريق فتح قنوات بين الكلية ( من خلال الخريجين ) ومؤسسات التوظيف.
مجلــــس الإدارة
- أ.د/ عميد الكلية - رئيس مجلس الإدارة
- أ.د/ وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع والبيئة - نائب رئيس مجلس الإدارة
- أ.د/ وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب
- مدير مكتب متابعة الخريجين
- عدد 2 من أعضاء هيئة التدريس بالكلية.
- عدد 2 من رجال الأعمال في المجال الزراعي.
المجلس التنفيذى
- مدير مكتب متابعة الخريجين - رئيساً للمجلس
- نائب مدير المكتب - نائب رئيس المجلس
- أمين المكتب - عضواً
- رئيس شعبة متابعة الخريجين - عضواً
- رئيس شعبة الدراسات وإدارة تنمية القوي البشرية - عضواً
- رئيس شعبة التوظيف - عضواً
الهيكل التنظيمى
أهداف شعبة متابعة الخريجين
- إعداد قواعد بيانات لأماكن العمل والاستفادة منها.
- التنسيق مع نقابة الزراعيين والجهات المعنية الأخرى.
- تصميم شبكة معلومات لمتابعة الخريجين والتواصل بين بعضهم البعض.
- تحديد مستويات الوظيفة مع واقع سوق العمل.
- عقد ملتقى يوم الخريجين السنوي.
- الاستفادة من الفرص المتاحة لدى الخريجين العاملين.
أهداف شعبة الدراسات وإدارة تنمية القوى البشرية
- إعداد الدراسات اللازمة للتوجيه والتدريب والمتابعة لمخرجات التعلم من برامج الكلية ومواءمتها مع متطلبات سوق العمل.
- إعداد الدراسات اللازمة الخاصة بالتخصصات المطلوبة في سوق العمل.
- إعداد دراسات توافقية مع متطلبات العمل في القطاعات المختلفة.
- إعداد دراسات توافقية بين التخصص وطبيعة العمل.
- إعداد دراسات عن سوق العمل والعمال والأجور والمعوقات.
- إعداد دراسات عن البطالة وعمل إحصائيات عنها.
- إعداد دراسات عن متطلبات التأهيل والتدريب.
- متابعة تدريب طالبي الوظيفة والتنسيق مع المؤسسات التدريبية.
أهداف شعبة التوظيف
- المساعدة في الحصول على الوظيفة لطالبي الوظيفة.
- التنسيق بين طالبي الوظيفة وأصحاب العمل وتقديم الخدمات الطلابية الخاصة بالوظيفة.
- الإعلان للطلبة عن الوظيفة.
- إدارة نظام التشغيل الالكتروني.
- إقامة يوم التوظيف السنوي.
- التنسيق لإقامة المشاريع الصغيرة.
- متابعة تدريب طالبي الوظيفة والتنسيق مع المؤسسات التدريبية.
- إعداد برامج موجهة لرفع الكفاءة الإنتاجية وتسهيل اندماج طالبي الوظيفة في سوق العمل.
- عمل لجان تخصصية للمساعدة في توظيف كل تخصص.
-
عمل علاقات محلية وإقليمية وعالمية لغايات توظيف الطلبة.
الاتصال والاستعلام
- مكتب متابعة الخريجين - كلية الزراعة - جامعة المنصورة
- مدير مكتب متابعة الخريجين :: د/ زياد محمد العوضى قلبه
- تليفون :: 9104255 050
- فاكس :: 0502221688
- بريد الكتروني :: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.