وظائف خالية بمركز تطوير الأداء الجامعي جامعة المنصورة
يعلن مركز تطوير الأداء الجامعي جامعة المنصورة عن حاجته لشغل الوظائف الآتية:
مدير وحدة التطوير الإداري، مدير وحدة التدريب والتأهيل المستمر، مدير وحدة الاستشارات الإحصائية، ومدير وحدة الترجمة والتأليف والنشر.
متطلبات التقديم ومعايير الاختيار:
١- أن ي/تكون المتقدم/ة عضو/ة هيئة تدريس بجامعة المنصورة.
٢- أن ي/تكون لديه/ا الوقت لإعداد برامج تدريبية شهرية بالوحدة والتنسيق مع المدربين والمتابعة والإشراف على جميع أعمال الوحدة.
٣- يفضل من لديه/ا خبرة في تنظيم الفاعليات وورش العمل والمؤتمرات والتي تهدف إلى الارتقاء بقدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والاداريين بالجامعة.
كیفیة التقديم:
١- التسجيل من خلال الاستمارة التالية ورفع الوثائق التالية بحد أقصى 31 مارس 2022:
٢- السيرة ذاتية
٣- خطاب تحفيزي یوضح سبب التقدم لشغل وظيفة مدير وحدة.
٤- خطة عمل للوحدة لمدة عام من تاريخه:
٥- يجب أن تتضمن خطة العمل إطار زمني محدد وأجندة واضحة المعالم "مؤرخة" بالدورات التدريبية وورش العمل وكذلك مقترحات بالمدربين والجهات الداخلية والخارجية التي يمكن عقد شراكات معها.
٦- يجب أن تتضمن الفئات المستهدفة بالتدريب والأهداف والإرادات المتوقع تحقيقها.
٧- وكذلك أيضا تتضمن خطة تسويقية للخدمات التي تقدمها الوحدة.
التقدم